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旺報【記者簡立欣╱台北報導】就讀大陸師範類大學是否等於直接拿到教師資格證？不一定。2017年大陸教育部宣布，師範類系所必須採用「三級監測認證」，其中，獲得第三級認證的師範類系所可自辦筆試和面試，該校學生若能通過考試就可獲得教師資格證，不必參加統一的教師資格考試。目前各類認證正在進行中，一般認為，大陸教育部直屬的6所頂尖師範大學：包括北京師範大學、華東師範大學、東北師範大學、華中師範大學、陝西師範大學及西南大學等，勢必會進入第三級認證。過去大陸師範類大學學生，只要畢業就可以拿教師資格證；不過2015年改革之後，師範生也得和非師範生一樣考教師資格證；2017年大陸教育部印發了《普通高等學校師範類專業認證實施辦法（暫行）》，宣布師範類科系三級監測認證：第一級監測「師範類專業辦學基本要求」，通過第一級認證的師範校院畢業生仍須和非師範生一起參加統一資格考；第二級認證「師範類專業教學品質合格標準」，通過第二級認證的師範校院，畢業生筆試參加統考，面試可由學校自行辦理，相對來說會容易很多了；第三級認證「師範類專業教學品質卓越標準」，通過第三級認證的師範類系所，可由學校自行辦理中小學教師資格考試筆試和面試，相當於直接發教師資格證了。部分大陸師範類大學已經通過第二級認證，至於第三級認證則如火如荼進行中。一般認為，大陸教育部直屬的6所頂尖師範大學：北京師範大學、華東師範大學、東北師範大學、華中師範大學、陝西師範大學、西南大學，不出意外應該會順利進入第三級認證名單，也就是說這6所大學的學生相當進入事業單位編制。目前這6校也是大陸實行公費師範生的院校。其中西南大學是由原來的西南師範大學和西南農業大學合併而來，因此師範類科系也是該校的強項。

▲ （資料照／示意圖，非當事人。）台北市 / 徐筠庭 綜合報導連日高溫，彰化有1名38歲的楊姓男子住在鐵皮屋內，不料中暑昏迷，體溫飆到41.8度，緊急送醫搶救，昏迷指數僅3分，經插管及緊急降溫後送加護病房才救回一命。醫生指出，不只是戶外中暑常發生，也要小心室內中暑，而一般家庭沒有足夠的降溫設備，一旦中暑昏迷一定要馬上送醫，搶時間降溫。醫生也強調，中暑昏迷後，若不在1小時內快速降溫，即使救得回來，9成以上都無法恢復原狀，大部分腦神經會受損，民眾千萬不要輕忽中暑。住鐵皮屋無冷氣 男昏迷體溫飆達41.8℃楊姓男子住在鐵皮屋內，因為蓄熱速度快又沒有冷氣，日前的下午2點氣溫正高，他向姊姊說他很渴，4點時姊姊發現他竟然昏迷，連忙連絡消防隊送醫。衛福部彰化醫院急診醫師黃鎧翊說，楊男到院時意識不清，體溫高達41.8℃，連昏迷指數都只有3，經插管搶救，連續施打低溫4℃的生理食鹽水4000㏄，1小時後體溫降到39.7度，送加護病房觀察。彰化醫院加護病房主任林文培表示，楊男在加護病房，以降溫器連續施救，終於慢慢降溫，脫離險境，經過10多天的照護，恢復狀況良好。體溫超過40.5℃ 中暑恐危及生命黃鎧翊表示，一般人夏天不舒服常會說「中暑了」，其實是熱衰竭，指的是處在熱環境過久，持續流汗，未補充適當的鹽分及水分，造成全身性不舒服，體溫大多是正常，或者稍微高一點，熱衰竭在某種程度上可視為中暑前兆；中暑則是指高溫環境下，身體難以散熱，造成身體的體溫超過40.5℃，同時中樞神經的功能出現障礙，危及生命。中暑高燒恐傷腦部、器官 切記「邊降溫邊送醫」黃鎧翊強調，一旦中暑發高燒甚至昏迷，一定要邊降溫、邊送醫，不要以為自行降溫就好，因為一般家庭的降溫設施不足，時間一久，包括腦及各器官都將受到傷害，恐造成器官衰竭，甚至喪命。他指出，不管是熱衰竭或中暑，立刻要做的事是把病患移到陰涼處，除去身上過多有束縛的衣物，用溫水擦拭或風扇冷卻，一有發燒要馬上送醫。至於如何預防，最主要是當天氣炎熱時，儘量待在陰涼處，多喝水，補充鹽分。原始連結 更多華視新聞報導 熱到怕！熱傷害就診患者比去年同期多5成！ 熱死人 男童中暑致多重器官衰竭亡

【記者謝政儒台北報導】遠傳電信宣布攜手全台市佔第一的服裝品牌UNIQLO推出抗暑大作戰，在盛夏8月申辦遠傳「愛+」方案，將可免費獲得UNIQLO熱銷的輕盈涼感衣。遠傳逾715萬用戶在8月底前下載UNIQLO APP並完成登錄者將免費獲得$100的優惠券，用戶只要至全台UNIQLO門市，不限品項消費滿$1000即可折抵，雙強攜手為更多台灣消費者帶來美好的涼夏生活體驗。遠傳電信個人用戶事業群執行副總經理尹德洋表示，遠傳持續豐富用戶的行動生活，持續擴大異業合作的深度與廣度，這次與UNIQLO合作的過程中，雙方不僅在品牌理念、創新的精神有高度共識，雙方的合作方案更直接提供優質的商品回饋給超過700萬的遠傳用戶，以資源整合的角度而言，無論是深度與廣度均屬罕見，雙方將共同致力於提供顧客更好的消費體驗。UNIQLO海外行銷暨宣傳戰略部部長黃佳瑩表示，這是UNIQLO首度跨界與台灣電信業者合作，也是品牌追求創新不斷進化的實踐；此次特別選擇了AIRism涼感衣雙方合作推出回饋消費者的大型『涼感企劃』，以服裝結合科技解決人們的炎夏生活煩惱。UNIQLO未來也將持續透過服裝的力量，為更多人帶來幸福。雙強攜手抗暑提案遠傳會員好康一波波好康一、遠傳用戶只要在8月底前下載UNIQLO APP並完成登錄者即可獲得$100的UNIQLO優惠券，不限品項消費滿$1000即可折抵。好康二、活動期間內，申辦遠傳愛+方案月付$698以上，登錄即可領取UNIQLO熱銷AIRism輕盈涼感衣，申辦1399以上方案，共可獲得3件涼感衣，今夏讓全家大小免費涼一夏。好康三、成功申辦上述方案的用戶於9月底前成功推薦一名家人加入遠傳電信，還可獲得$1000的friDay Shopping購物金，最高可獲得$5000的購物金，把親友一起拉進來，結伴消費最超值。(自立晚報2019/07/31)

性不性，有關係！婚姻中無性關係的成因和形態百百種，如何維持熱度或改善相處，看看專家怎麼說。個案：雅雯（35歲）結婚6年年輕的時候，我算是個性慾滿強的女生，每天做都可以，自己偶爾也會買些性感內衣或成人用品，性對我來說，是很享受的事情。不知何故，結婚生了2個兒子後，我的性慾就變低了。起初半年是因為還在哺乳，身體比較敏感、不喜歡被碰觸，所以沒有性生活。後來身體復原了，也沒什麼理由拒絕先生的求歡，就大概2～3個星期做１次。雖說我們仍有性生活，但品質真的是大不如前。首先是因為有了孩子的關係，我們的孩子一個4歲，另一個1歲半，都是正愛黏著父母的年紀，再加上家中房間隔音又不是很好，所以只要孩子們在家，即便是在睡覺，我也無法盡興地與先生做愛，總是提心吊膽。再來，不知道是不是懷孕期間停機太久的緣故，先生的性能力變得沒有以前持久。以前10～20分鐘不是問題，現在卻3～5分鐘就繳械投降，讓我有一種「水都還沒燒開，你就結束了」的感覺，因此更不想與先生做愛，變成一種惡性循環。但先生仍有性需求，因此每次他求歡的時候，我就有一種「每天都在取悅3個男人，誰來取悅我啊？」的不平衡感。雖然先生也不是沒有在努力，還曾嘗試使用成人用品來助性，但我仍然覺得不開心，怎麼辦？（圖片來源：pixabay）專家處方孩子，的確是夫妻關係中，一項重要的課題。針對雅雯的個案，首先建議，還是要試著將孩子與夫妻的生活做些區隔，保留一些獨處的空間。例如每週固定１次，請保姆或家人幫忙照顧，或等孩子開始上幼稚園後，情況便能改善許多。其次，關於夫妻兩人的性事問題，不論是丈夫的早洩，還是太太的心理不平衡，建議雙方都要坦誠溝通、共同解決，千萬不能覺得那只是「對方」的問題。例如先生的早洩問題，說實在太太也難辭其咎，應設法共同解決，尤其現在性方面的專業資源這麼多，不論是尋求性諮商或是專業醫師協助，都是不錯的辦法。延伸閱讀：維持良好的性愛品質和頻率！不怕愛不持久 讓感情恆溫的4個小秘訣性愛無法達到高潮，是誰的問題？女泌尿科醫師的性福劇場》親密時，為什麼這個姿勢出事了？※本文由《康健雜誌》授權報導，未經同意禁止轉載，點此查看原始文章

工商時報【魏喬怡╱台北報導】打造開放平台有成，永豐銀再奪一獎。永豐銀1日指出，已拿下亞洲銀行及財金雜誌（ABF）Wholesale Banking Awards 2019資訊作業管理獎項，成為台灣首家連續三年榮獲此獎項肯定的銀行機構。永豐銀行電子金融處副總經理黃品睿表示，永豐銀行打造開放平台，力推旗下Partner APIs加速客戶數位升級，Partner APIs除以消費支付、生活繳費、身分認證與金融資訊四大類別持續實踐金融創新，並加速與民生所需六大類別之主流業態共同發展與多元應用。2019年永豐旗下所提供逾50支API中，累積交易逾42萬筆，收付金額於今年底可望突破20億元。永豐銀行表示，Partner APIs擁有「易於使用」的特性，並具備標準模組化、資訊安全化及消費者保護、風險管理等快捷、安全、便利的特色；目前於食、衣、育、樂面向皆已有Partner APIs導入實例，如深耕餐飲、服飾、人力銀行、電子支付、電子商務與旅遊等業者合作「消費支付」、「身分認證」與「金融資訊」API；而在住與行的面向，亦積極與物業管理、管委會、停車等業者合作「生活繳費」API，以創造數位金融場景化，並以開放且創新的金融科技（FinTech）提供銀行服務，創造消費者、企業用戶與永豐銀行的三贏局面。永豐銀行指出，Partner APIs已服務逾300家企業，兼顧企業商業運營模式之創始期、成長期與成熟期，能滿足不同階段對於銀行服務的需求。永豐銀行表示，今年3月由財金公司成立及43家金融機構參與的「開放API研究暨應用發展委員會」，永豐銀行除為參與機構之一，更是積極投入並順應政府政策，透過多元數據分析並輔以豐富產業合作經驗，並深入醫療、電商、旅遊及零售等各式場域推出API，與企業客戶共享創新、共同思考最適合消費者的應用，逐步落實「以金融成就美好生活」的發展願景。

工商時報【黃惠聆╱台北報導】在巴西股市漲勢帶動下，MSCI拉丁美洲指數今年來再出現一波漲勢，然而近期則是從高檔回落出現修正走勢，法人表示，拉美國家不可預測的風險事件多，多空因素皆存在，使得拉美股市波動也大，定期定額投資拉美及巴西是最好的投資方式。柏瑞拉丁美洲基金經理人方定宇表示，拉美經濟維持成長，惟巴西內需復甦力道不如預期，市場焦點維持在年金改革法案，是否能順利通過與金額多寡，對於市場投資氣氛的維持至關重要。另外，近期市場也關注巴西央行降息動向，寬鬆的貨幣政策可望提供股市下檔支撐表現。方定宇表示，拉丁美洲股市波動大，無論是單一國家活產業都難以持續領先整體市場。尤其，新興市場不可預測的風險事件多，包含政策轉彎、官員貪腐、罷工及選舉等，都可能影響國家或股價表現，一般而言，透過區域型基金入場波動風險相對僅投資單一國家低。野村巴西基金經理人紀晶心表示，巴西政府日前提出每位勞工將可從勞工年資保障基金提領約130美元，預估將能刺激消費，並對未來12個月GDP貢獻達0.35％。經濟數據部分，6月經常帳由盈餘轉赤字且外國直接投資（FDI）數據亦不如預期。在類股操作上，加碼於運輸與循環性消費類股，以及具投資機會的油氣相關，減碼部分主要為國內防禦性類股如必需性消費類股等。富蘭克林坦伯頓新興國家基金經理人伽坦•賽加爾表示，巴西國會7月終於就退休金改革進行了第一次成功的投票，第二輪投票預計將在8月初進行，最後一輪投票隨後將在參議院進行。預計未來10年，改革所節省的資金將達到9,000億里拉。在退休金制度改革通過後，預期接下來將進行稅收改革，同時進行私有化和更多旨在改善巴西監管環境的經濟改革；從投資的角度來看，預期國有企業、基礎設施建設、資本市場平台（如證券交易所）和其他資本密集型行業將首先出現復甦信號。富蘭克林投顧表示，儘管巴西仍面臨一些挑戰，但總體上對巴西股市未來的發展持正面看法，目前通膨壓力低，基準利率可望下調，多項利多因素可望提振企業未來幾年的獲利。群益印巴雙星基金經理人陳建彰指出，整體來看，巴西CPI控制在4％上下，失業率亦可望持續走降，有助央行維持相對寬鬆的貨幣政策；企業獲利方面，得利於產能利用率提升、低利環境，市場預期今年EPS可望增長近兩成，另一方面，巴西退休金改革法案持續進行，政策支撐的力道加大之下，後市表現仍可持續留意。

（優活健康網記者張桂榕／綜合報導）看到身上有蚊蟲，直覺反應不是拍打就是用手撥開，不過看到外型酷似大螞蟻、具有刺激性體液的隱翅蟲千萬別順手拍打呀！每年夏天常出現症狀相同的病人，且皮膚上一定出現線狀痕跡、斑片狀及壞死性紅斑，有灼熱及刺痛感，在24小時左右開始出現水泡及潰爛情形。大千健康醫療體系康平診所皮膚科醫師蕭毓良表示，這種情形即是隱翅蟲皮膚炎。隱翅蟲具趨光性 可穿越紗窗進家裡隱翅蟲主要在夏季出沒且本身有趨光習性，夜間會飛到有燈火的地方，再加上體型小，可穿過一般家庭門窗之紗窗，因此除了在山區及郊區會出現，也容易在住家中被發現。隱翅蟲皮膚炎不是因為蟲螫咬人體所導致，而是蟲體內含有刺激性毒素「隱翅蟲素」造成的，當隱翅蟲在皮膚上爬行時，會從關節腔分泌出隱翅蟲素，引起皮膚病變，造成線狀痕跡；若被打死或壓碎時，則會造成毒液大量濺出，產生嚴重的過敏及灼傷，皮膚隨即會發生刺痛、紅腫、水泡與糜爛；若手指有沾到毒液，又再去碰觸到其他部位的皮膚，就會擴大病灶的範圍。在適當的照護下，約3天左右水泡會乾燥結痂，一週後傷口會脫屑癒合，如果未適當處理，像是搔抓或弄破水泡、亂塗藥膏、以不當之溶液及藥劑洗滌，可能造成細菌感染或全身性的過敏反應，甚至留下疤痕。遇隱翅蟲2招緊急處理：不拍打、用吹的遇到隱翅蟲時該如何處理？醫師提醒，隱翅蟲不會咬人，但最怕皮膚碰到它的體液，因此若發現身邊出現隱翅蟲，只要搧走、吹走即可，切記用手拍打；如果不小心沾到蟲液，應用大量清水沖洗且儘速就醫，以免傷口紅腫後留下疤痕。落實自我保護措施 降低蟲液接觸到肌膚蕭毓良醫師表示，除了在戶外容易接觸到隱翅蟲之外，不少案例是因隱翅蟲跑進家中臥室，一覺醒來才發現皮膚出現潰爛，因此建議民眾：1）就寢前檢查床鋪是否有隱翅蟲。隱翅蟲有趨光性，就寢時儘量關燈。2）在戶外活動時要穿著遮蔽性衣物，以避免隱翅蟲侵襲。3）看到隱翅蟲不要用手打死，最好用口將蟲子吹走，以免接觸到大量的蟲液。4）若不慎沾到蟲液，立即以肥皂及大量清水沖洗乾淨，並立即就醫。2019健康大賞【專題】壓力破表！全台5500位媽媽心聲【專題】免疫力失調！全身疾病冒不停【推薦】七月健康大賞：名人推薦保健清單【推薦】媽咪們免煩惱：熱銷保健品專區更多健康相關新聞乳癌年輕化 別再用塑膠袋裝熱食他脖子開出「草莓園」！網嚇：會死耶小心吃出癌症！這兩種食物最好少吃吃糖易發炎 5件事讓身體加速衰老菠菜搭豆腐怕結石？營養師曝關鍵今日最夯新聞流量前3名一問三不知 侯友宜當場開罵一個人買千條菸 傳來自侍衛室「白眼女神」黃捷 驚爆被劈腿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

蔡阿嘎與二伯的兒子「蔡桃貴」萌翻網友，成為小小網紅，一家三口接受「媽媽寶寶」雜誌訪問，蔡阿嘎笑說，兩人在生孩子前討論到完美的狀態，就是孩子遺傳到二伯的外表，搭配自己的個性，沒想到願望成真，蔡桃貴個性活潑好動，和蔡阿嘎很相似，「他除了睡覺之外，一直在動，像一條蟲一樣！」蔡桃貴的表情也很豐富，似乎遺傳到爸爸，擁有天生的表演欲望。蔡阿嘎的性格熱情、開朗，但其實他並非天生的開心果，父親在他小時候離世，小小年紀，就經歷失去親人的悲傷，感受到人生苦短，因此，蔡阿嘎更加珍惜和家人的相處。多了父親的角色後，蔡阿嘎更注重身體健康，工作上也更積極注意安全，「現在有了老婆、小孩要守護，以前騎摩托車，車速都是70、80，和二伯在一起後降速為50、60，有蔡桃貴後，又騎得更慢了。」雖然父親很早過世，但有些和父親相處的情景，仍深刻烙印在蔡阿嘎的心中。他分享，「印象很深刻的是，我小學一年級的時候，有次考試考差了被罵，就哭著找爸爸尋求安慰。」他笑說，「印象中，爸爸是非常寵小孩的人，甚至有點太寵我了，會買很多玩具給我，讓其他家人很頭痛。」二伯分享，家中擔任「白臉」角色的蔡阿嘎，如今也成為蔡桃貴挨罵時求助的對象。她笑說：「蔡桃貴會用很渴求的眼神看著他，像在發出求救訊號，我就叫他多多享受這種感覺。」蔡阿嘎開玩笑說，「我希望蔡桃貴長大以後……要帥！有沒有錢沒關係，長得跟彭于晏一樣，不怕找不到工作！帥，一定先被錄取。」說著說著，夫妻兩人笑成一團，接著二伯才道出兩人真實的心聲：「世界上險惡的事情，由我們來扛就好！希望蔡桃貴長大也能抱持赤子之心，對世界充滿希望，快快樂樂長大。」更多udn報導趁老婆出差下載交友軟體 配對結果讓他上網求救女星性感無極限 穿「單薄透視白襯衫」下衣卻搞消失高材生寫「買春部落格」爆紅 竟立志要從事這行業空服員躲在行李架 乘客：我在做夢嗎？

中國時報【徐養齡╱竹市報導】斜槓世代逐漸形成風潮，新竹市為讓勞工充分發揮長才，首次整合產官學研等資源，推動「勞工大學」，提供課程涵蓋程式設計、創意創新、觀光會展等，共100場次200小時課程，協助勞工們不斷向上提升。多重職業 幸福更多副市長沈慧虹昨宣布市府首次推動的「勞工大學」，連結竹市5所大專院校資源，開辦專業職能學苑，8月3日起由交通大學推出基礎設計工具與流程教學課程，中華大學觀光會展職類、元培醫大傳統整復推拿技能培訓、玄奘大學開設創意創新創業課，清華大學則推出程式設計機器人課程開發。曾為竹科工程師的29歲陳柏瑀，因個人興趣及對香山社區的認同，興起活化老家70年蚵寮的念頭，與妹妹合作開早午餐店，遇上竹市田園城市計畫，周邊營造賞蟹步道、香山親子館、青青草原溜滑梯等，帶動人潮及商機，早午餐店生意強強滾。陳柏瑀直言，相較於單一職業，多重職業的生活讓人更滿足，能在保持收入的同時發展更多自我，「成為一個真正幸福的人！」假日上課 資格不限勞工處長黃錦源指出，勞工大學涵蓋設計工具與流程、觀光會展、程式設計機器人課程開發等5大職類，提供100場次200小時的課程，課程時間為因應勞工作息，多在假日或晚上，無資格限制，上課達一定時數者，各校將依規頒以學分證明，歡迎勞工踴躍參加，為職業技能加分。

工商時報【主筆室】政府將於八月中旬召開會議調升明年的基本工資，我國如今基本工資月薪已達23,100元，時薪亦達150元，如若本次順利調升，這將是蔡總統任內第四次的調升，這樣的調升雖有助於領基本工資者，但卻無助於絕大多數薪資不高者，所得分配並不會因此獲得衡平的改善。我們以過去五年（2014∼2018）的資料觀察，這五年總計調升了三次的基本工資，依薪資中位數報告及去年工總估計，受惠者只有七十萬人，加計部分工時者（時薪調升亦受惠）總共約一百萬人。然而，經此連年調升，除了一百萬人受惠，那些月薪（經常性薪資）不到四萬元者的上班族裡，仍有高達四百萬人依舊聞風未動，連年的基本工資的調升並未產生「比價效應」而澤及國人。依勞動部的職類別薪資調查推計，近五年（2014∼2018）除兩百萬名經理、主管及專業人員、一百萬名受惠於基本工資者月薪成長逾一成，其餘成長有限，估計五年來月薪依舊停滯，甚或下滑者仍逾四百萬人。例如總數達122萬人的事務支援人員（資料輸入人員、接待人員、總機人員等），去年他們月薪平均3.4萬，五年只成長4.3％，其中仍有部份服務於製造業、服務業的事務支援人員月薪不升反降。再如，總數223萬人的技藝及設備操作員（各類維修、機械操作、美編、印刷、組裝人員）平均而言，去年月薪也只有3.2萬，五年增幅也只有5.4％，其中任職於營造業、專業服務業者更呈現負成長。又如總數50萬人的基層勞工（清潔人員、廚房幫忙、勞力工、收票員等），他們的工資只略高於基本工資，達2.6萬元，五年來也只小增6.2％，而任職於營造業及若干製造業的基層勞工，月薪反呈下滑。還有，莫以為逾百萬名助理專業人員（各業技術員、會計人員、專業秘書等）月薪不錯，成長率也不錯，事實上任職於專業服務業、教育服務業、醫療保健業及半數製造業者的月薪平均也只有3.5萬，五年來薪資停滯，甚至下滑者也不在少數。這些資料告訴我們，台灣受僱於企業的八百萬名上班族（不含政府部門），真受惠於基本工資調升者為數不多，尤其月薪高於基本工資而不及四萬元者，仍有高達四百萬人並未享有「比價效應」而提高收入，反之，為數不少的人還呈下滑，欲以調升基本工資來改善所得分配，只怕是力有未逮。更令人憂心的是，當景氣趨緩之際而硬要調升基本工資，非但無法改善各階層的收入，反而會導致就業機會的減少。韓國近年由於基本工資調幅過大，失業率扶搖直上，如今已是四小龍失業率最高的國家。過去韓國失業率一向低於我國，隨著最低工資連年大幅調升，去年失業率超越我國，今年上半年更升至4.3％，遠高於我國的3.7％。這說明政府調升基本工資必須審時度勢，當景氣不佳仍執意要調升基本工資，雖可嘉惠少數人，但這可能要以更多工作機會的消失為代價，尤其近兩年正值中美貿易摩擦加劇，全球景氣走疲，在企業獲利減緩下，政府堅持要調升基本工資，企業只好以減少人力來降低成本，失業率從而上揚，民怨因而升高，執政者費盡心力，得之於此，失之於彼，豈是善策？今年我國經濟已在保二邊緣，而國發會每月公布的景氣燈號更長達八年未亮紅燈，尤有甚者近十個月連綠燈都消失了，所亮者盡是藍燈、黃藍燈。試想，這樣的景氣如何能支撐連續四年的基本工資調升，而一旦支撐不了，那麼我們豈不是要重蹈南韓的覆轍？屆時失業率升逾4％、5％都是有可能的事。我們並非反對調升基本工資，惟調升與否仍應以景氣、經濟成長、通膨率及一般勞工的薪資增幅為依據，而非以政治情緒決定。以近三年（2016∼2018）而言，我國經濟成長年年低於全球，經常性薪資成長5.8％，物價升高3.4％，而同期間基本工資月薪、時薪升幅卻高達15％、25％，基本工資升幅已然偏高，若明年還要繼續調升，這看似嘉惠勞工的政策，恐就要以大量工作消失為代價，總統選舉之際而讓失業率月月創新高，當局應不樂見才是。亞當斯密在《國富論》曾以專章論及勞動工資，他認為政府應站在勞工這一方，以使勞工至少能獲得維持基本生活的工資，不過工資最後能否調升仍取決於一國的資本與所得能否持續成長，後者如未增加，前者決不可能增加，他表示：「只有一個社會進入進步的狀態，才能讓社會的任何階級都愉快而溫暖。」顯見，若總體經濟上不去，再多的干預也是枉然。我們肯定近年政府在改善所得分配上的努力，惟調升基本工資終非萬靈丹，也非衡平的重分配政策，須知，如今景氣已連續十個月亮不出綠燈，如此慘淡的景氣，是否適宜再調升基本工資，府院當局宜多加深思。